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股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):股東結(jié)構(gòu)，根據(jù)結(jié)構(gòu)，人數(shù)，權(quán)重等才能設(shè)計(jì)好股東框，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是企業(yè)頂層設(shè)計(jì)中非常重要的一環(huán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)如何劃分需要在企業(yè)創(chuàng)立初期就有明確的標(biāo)準(zhǔn)。雖然，在股權(quán)設(shè)計(jì)的過(guò)程中可以有調(diào)整和談判的空間，但是從大方向上來(lái)看，設(shè)計(jì)的結(jié)果是不可逆的，所以，在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)一定要慎重，需要從大局考量。

在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)為保證合理化要做到:

股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化

如果創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人同時(shí)拿股份，股權(quán)結(jié)構(gòu)平均化，在企業(yè)發(fā)展一段時(shí)間后，大家的貢獻(xiàn)可能不樣，平均股權(quán)就會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題

股權(quán)分配時(shí)利益結(jié)構(gòu)要合理

股權(quán)出資形式可以現(xiàn)金、實(shí)物和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，實(shí)物和知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資需要進(jìn)行評(píng)估，按價(jià)值設(shè)定股權(quán)比例。換句話(huà)說(shuō)，可以從三個(gè)層面來(lái)劃分股權(quán)比例，資金、工作能力、原來(lái)的背景加將來(lái)的貢獻(xiàn)。

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)要設(shè)立防沖突機(jī)制

有限責(zé)任公司在存續(xù)、發(fā)展了一段階段后，股東之間由于經(jīng)營(yíng)理念的分歧或出于謀取己方利益的最大化，較常出現(xiàn)爭(zhēng)奪控制權(quán)、人合性破裂的情況，因此設(shè)立防沖突機(jī)制是非常必要的

要適時(shí)發(fā)放股票期權(quán)

股票期權(quán)是把雙刃劍，獲得股票期權(quán)后，如果價(jià)值在不停地增長(zhǎng)，對(duì)員工的激勵(lì)非常強(qiáng):但是如果獲得股票期權(quán)后，發(fā)現(xiàn)期權(quán)價(jià)值沒(méi)增長(zhǎng)，甚至是下跌，則是沒(méi)有任何意義的。