2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)對(duì)象、流程材料及水平星級(jí)星級(jí)和數(shù)量設(shè)置，小編已經(jīng)整理了詳細(xì)的內(nèi)容，需要申報(bào)的企業(yè)可咨詢：

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一、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)對(duì)象

1.經(jīng)我市縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門依法完成許可、備案以及書面報(bào)告等手續(xù)滿2年的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（2021年9月1日前取得《人力資源服務(wù)許可證》、《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》或提交分支機(jī)構(gòu)書面報(bào)告）。

2.經(jīng)我市縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)滿2年的勞務(wù)派遣單位（2021年9月1日前取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》）。

二、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)類別

1.星級(jí)評(píng)價(jià)分為綜合評(píng)價(jià)和專項(xiàng)評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)是對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；專項(xiàng)評(píng)價(jià)是在綜合評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，根據(jù)八類單項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身發(fā)展情況，在自愿參與綜合評(píng)價(jià)時(shí)，選擇參與一類或多類單項(xiàng)評(píng)價(jià)。

2.在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，按照機(jī)構(gòu)申報(bào)情況開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)，擇優(yōu)評(píng)價(jià)出“職業(yè)介紹”“勞務(wù)派遣”“人力資源服務(wù)外包”“人力資源測(cè)評(píng)”“人力資源培訓(xùn)”“高級(jí)人才尋訪”“人力資源管理咨詢”“人力資源數(shù)字化服務(wù)”等八項(xiàng)人力資源服務(wù)品牌之星機(jī)構(gòu)。

3.對(duì)僅取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，未取得《人力資源服務(wù)許可證》、《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》或提交分支機(jī)構(gòu)書面報(bào)告的勞務(wù)派遣單位，不開展綜合評(píng)價(jià)，直接開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)，擇優(yōu)評(píng)價(jià)出“勞務(wù)派遣”服務(wù)品牌之星機(jī)構(gòu)。

三、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

《合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)價(jià)賦分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱賦分標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件1、2）。

四、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)星級(jí)和數(shù)量設(shè)置

1.根據(jù)賦分標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)價(jià)按照總分由低至高依次評(píng)定為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。滿分160分（含加分項(xiàng)10分），總分低于90分的機(jī)構(gòu)，不評(píng)定星級(jí)。同等分?jǐn)?shù)的機(jī)構(gòu)依次按照發(fā)展要素、管理要素分值高低排名。

星級(jí)

星級(jí)內(nèi)容

評(píng)價(jià)得分要求

一星級(jí)

表示該機(jī)構(gòu)規(guī)模較小，有一定的業(yè)務(wù)，能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無不良信用記錄。

不低于90分

二星級(jí)

表示該機(jī)構(gòu)規(guī)模較小，有一定的業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)、管理較為規(guī)范，無不良信用記錄。

不低于105分

三星級(jí)

表示該機(jī)構(gòu)規(guī)模尚可，有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)規(guī)范，具備一定發(fā)展能力，有較好的信用記錄。

不低于115分

四星級(jí)

表示該機(jī)構(gòu)規(guī)模較大，管理規(guī)范、服務(wù)高效，具備較強(qiáng)的發(fā)展能力，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)，信用狀況良好。

不低于125分

五星級(jí)

表示該機(jī)構(gòu)在我市人力資源服務(wù)行業(yè)屬于領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實(shí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)覆蓋面廣，管理制度健全規(guī)范，具備信息化、系統(tǒng)化管理手段；有一定的品牌知名度，對(duì)行業(yè)發(fā)展具有較大影響力，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)，信用狀況優(yōu)良。

不低于135分

2.三星級(jí)及其以上和單項(xiàng)服務(wù)品牌之星人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量根據(jù)評(píng)價(jià)得分和全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況綜合研究確定。

五、減分情形

存在以下情形之一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位，在同等條件賦分的基礎(chǔ)上，視情給予減分。

1.近2年來受到人力資源和社會(huì)保障、市場(chǎng)監(jiān)督管理、稅務(wù)、公安等部門處罰或處理（減30分）；

2.在申報(bào)政府各種獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼）或參與各類行業(yè)性活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為（減30分）；

3.業(yè)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)投訴，情節(jié)惡劣并經(jīng)核實(shí)的行為（減30分）；

4.存在向公職人員利益輸送，“圍獵”公職人員謀取不正當(dāng)利益，經(jīng)查實(shí)的行為（減30分）；

5.未參與上一年度人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告公示（減20分）；

6.設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處、變更信息等未向?qū)俚厝松绮块T進(jìn)行書面報(bào)告（減20分）；

7.存在其他違法違規(guī)等情形的（酌情減分）。

六、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)程序和時(shí)限

1.機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。9月10日前，經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位本著自愿原則向所在縣市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門進(jìn)行自評(píng)申報(bào)，并提交參評(píng)材料。申請(qǐng)機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾對(duì)提交材料和填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在申報(bào)期限內(nèi)不申報(bào)或逾期申報(bào)視為放棄本次參評(píng)資格。

2.受理初審。9月15日前，各縣市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查申報(bào)材料是否齊全、是否符合基本條件。對(duì)材料齊全的當(dāng)場(chǎng)予以受理；對(duì)材料不齊全的要指導(dǎo)申報(bào)單位補(bǔ)充完善，拒不補(bǔ)充或逾期補(bǔ)充的，不予受理。

3.組織評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)分層次進(jìn)行。縣市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門組織初評(píng)，認(rèn)定轄區(qū)內(nèi)一星級(jí)和二星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并向市人社局擇優(yōu)推薦人力資源機(jī)構(gòu)參加三星級(jí)及以上層級(jí)的評(píng)價(jià)，9月20日前將《2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)匯總表》（附件9）及推薦參加三星級(jí)以上層級(jí)機(jī)構(gòu)參評(píng)材料報(bào)送至市人社局。市人社局組織開展三星級(jí)及以上層級(jí)的綜合評(píng)價(jià)和單項(xiàng)服務(wù)品牌之星評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)部門可根據(jù)需要委托第三方前往人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，以申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的參評(píng)材料、向有關(guān)部門調(diào)取的相關(guān)材料、調(diào)查或查證的材料作為評(píng)價(jià)依據(jù)。

4.社會(huì)公示。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)得分情況，對(duì)初步確定的星級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

5.公開發(fā)布。公示結(jié)果經(jīng)市人社局研究審定后對(duì)外發(fā)布。

6.授牌（發(fā)證）。對(duì)評(píng)價(jià)認(rèn)定的三星級(jí)及以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，予以授牌或頒發(fā)證書。

七、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)參評(píng)材料

1.合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)申請(qǐng)表；

2.合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)價(jià)賦分自評(píng)表；

3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)概況表；

4.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專職員工花名冊(cè)；

5.企業(yè)2021年、2022年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入報(bào)表、納稅額數(shù)據(jù)（以縣、區(qū)級(jí)稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準(zhǔn)）；

6.服務(wù)臺(tái)賬（提供服務(wù)數(shù)量等業(yè)務(wù)臺(tái)賬，具體要求詳見自評(píng)表）；

7.其他支持材料（如申報(bào)材料涉及商業(yè)秘密可以現(xiàn)場(chǎng)查看）。

本次考評(píng)指標(biāo)的時(shí)間范圍為2021年1月1日至2022年12月31日（2023年1月1日至8月31日相關(guān)數(shù)據(jù)作為參考）。

八、2023年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)結(jié)果運(yùn)用

1.評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布，作為資金扶持、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、行業(yè)等級(jí)評(píng)定推薦以及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選擇提供相應(yīng)服務(wù)的重要參考。

2.市、縣兩級(jí)人社部門對(duì)本級(jí)認(rèn)定的星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可按年度進(jìn)行抽查復(fù)核，不符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整其星級(jí)。

3.對(duì)已評(píng)定為星級(jí)的機(jī)構(gòu)在日常管理中出現(xiàn)投訴經(jīng)核實(shí)的，將視情給予書面提示（建議）、約談等處理；星級(jí)機(jī)構(gòu)存在違法違規(guī)等情況經(jīng)核實(shí)的，由市人社局取消其星級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，三星級(jí)及其以上機(jī)構(gòu)收回其授牌或證書。