肥西縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策獎補范圍為在我縣登記注冊、統(tǒng)計稅務(wù)關(guān)系在我縣，且申報項目在本縣范圍內(nèi)組織實施的生物醫(yī)藥類企業(yè)，不在此范圍的不得享受。關(guān)于肥西縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策獎補的項目類別及獎補標準，有不明白的地方可隨時咨詢小編：

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肥西縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策申報項目及獎補：

一、促進自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化

1. 設(shè)立“肥西縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基金”，優(yōu)選市場化基金管理人，充分撬動社會資本，招引優(yōu)質(zhì)項目；設(shè)立“肥西縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金”，實行總量控制，預(yù)算管理。

2. 總部經(jīng)濟獎補。對世界 500 強醫(yī)藥企業(yè)、中國醫(yī)藥工業(yè) 100 強企業(yè)（按主營業(yè)務(wù)收入排名）或境內(nèi)外上市生物醫(yī)藥企業(yè)，在 我縣設(shè)立總部或具有獨立法人資格的區(qū)域總部、研發(fā)中心、生產(chǎn) 基地的給予最高 500 萬元一次性落戶獎勵。

3. 藥物研發(fā)獎補。對獲批進入臨床試驗在我縣轉(zhuǎn)化的中藥、 化學(xué)藥和生物制品，按研發(fā)進度分段獎補，其中：

對完成臨床前研究取得臨床受理號的創(chuàng)新藥，給予 200 萬元獎補；完成Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期臨床試驗研究，按實際投入研發(fā)費用的 50%，分別給予最高 1000 萬元、2000 萬元、3000 萬元獎補， 單個企業(yè)每年獎補最高 1 億元。

對取得藥品注冊證的中藥經(jīng)典名方復(fù)方制劑（含特醫(yī)食品），給予最高 100 萬元獎補。單個企業(yè)每年獎補最高 500 萬元。

對完成臨床前研究并取得臨床受理號改良型新藥，給予 100 萬元獎補；完成Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期臨床試驗研究，按實際投入研發(fā)費用的 40%分別給予最高 500 萬元、1500 萬元、2500 萬元獎補， 單個企業(yè)每年獎補最高 5000 萬元。

對取得藥品注冊證的仿制藥、已上市生物制品（含生物類似 藥）、中藥同名同方藥，按實際投入研發(fā)費用的 20%，給予最高 500萬元獎補，單個企業(yè)每年獎補最高 1500 萬元。

4. 國際認證藥械獎補。對自主研發(fā)通過美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）、歐洲藥品管理局（EMA）、日本藥品醫(yī)療器械局（PMDA）、世界衛(wèi)生組織（WTO）等國際機構(gòu)注冊許可，在我縣轉(zhuǎn)化的藥品、醫(yī)療器械（限Ⅱ類、Ⅲ類），按品種分別給予 300 萬元、30 萬元一次性獎勵。單個企業(yè)每年獎勵最高 1500 萬元。

5. 仿制藥一致性評價獎補。通過質(zhì)量和療效一致性評價的仿 制藥，在我縣轉(zhuǎn)化的固體制劑、注射劑，按品種分別給予 500 萬元、100 萬元一次性獎補；在國內(nèi)同品種前三家通過一致性評價的品種再獎勵 100 萬元。單個企業(yè)每年獎補最高 1200 萬元。

6. 創(chuàng)新醫(yī)療器械獎補。對新取得注冊證書在我縣轉(zhuǎn)化的醫(yī)療器械，予以獎補，其中：

對Ⅲ類醫(yī)療器械產(chǎn)品按實際研發(fā)（含臨床）費用的 30%，給予最高 200 萬元一次性獎補；對通過《創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批程序》審查，獲批Ⅲ類醫(yī)療器械注冊證的，給予最高 300 萬元一次性獎補。單個企業(yè)每年獎補最高 1000 萬元。

對Ⅱ類醫(yī)療器械（不含設(shè)備零部件）產(chǎn)品按實際研發(fā)（含臨 床）費用的 20%，給予最高 50 萬元一次性獎補；對通過《創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批程序》審查，獲批Ⅱ類醫(yī)療器械注冊證的，給予 最高 100 萬元一次性獎補。單個企業(yè)每年獎補最高 500 萬元。

給予醫(yī)療器械產(chǎn)品首次注冊費全額補貼，單個企業(yè)每年最高補貼 50 萬元。

二、支持產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展

7. 有效投資獎補。投資 5000 萬元以上的藥品（含醫(yī)療器械） 產(chǎn)業(yè)化項目，給予固定資產(chǎn)投資的20%最高2000 萬元一次性獎補。生物醫(yī)藥企業(yè)建設(shè)符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（GMP）要求， 且潔凈度等級達到C 級（含）以上的凈化車間，按實際發(fā)生裝修費用的 50%，給予最高 200 萬元一次性獎補。

8. 新落戶企業(yè)獎補。對新落戶（新開辦）我縣的研發(fā)、生產(chǎn) 類生物醫(yī)藥企業(yè)租賃自用廠房的，自入駐之日起，給予 5 年房租補貼，其中第 1 年、第 2 年、第 3 年補貼不超過 30 元/平方米/月，第 4 年、第 5 年不超過補貼 15 元/平方米/月。補貼面積不超過 2000 平方米。

對將藥品注冊證生產(chǎn)地址變更到我縣且在我縣實現(xiàn)全口徑統(tǒng)計結(jié)算的生物醫(yī)藥企業(yè)，該藥品上年度營業(yè)收入 1000 萬元（含）—2000 萬元、2000 萬元（含）以上的，分別給予最高 50 萬元、100 萬元一次性獎勵。單個企業(yè)年度最高獎補不超過 500 萬元。對將Ⅱ類、Ⅲ類醫(yī)療器械注冊證生產(chǎn)地址變更到我縣且在我縣實現(xiàn)全口徑統(tǒng)計結(jié)算的生物醫(yī)藥企業(yè)，給予最高 20 萬元、80萬元一次性獎勵。單個企業(yè)年度最高獎補不超過 500 萬元。

三、推動產(chǎn)業(yè)上規(guī)模

9. 鼓勵企業(yè)上臺階。對年主營業(yè)務(wù)收入達到 1000 萬元、2000 萬元、3000 萬元、4000 萬元的小微藥品生產(chǎn)企業(yè)，分別給予 5 萬元、10 萬元、15 萬元、20 萬元一次性獎勵。對年度主營業(yè)務(wù)收入首次突破 5000 萬元、1 億元、5 億元、10 億元、30 億元的藥品生產(chǎn)企業(yè)，分別給予 30 萬元、50 萬元、100 萬元、150 萬元、300 萬元一次性獎勵。

10. 鼓勵企業(yè)上規(guī)模。在我縣實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的Ⅱ類、Ⅲ類醫(yī)療器械，自實現(xiàn)銷售起 3 年內(nèi)，分別按該產(chǎn)品年銷售收入的 3%、2%、1%給予獎勵，Ⅱ類、Ⅲ類產(chǎn)品單個企業(yè)三年累計獎勵分別不超過200 萬元和 300 萬元。

11. 委托生產(chǎn)獎勵。我縣生物醫(yī)藥企業(yè)（與委托方無關(guān)聯(lián)） 接受藥品上市許可持有人委托，生產(chǎn)上市許可產(chǎn)品且在我縣結(jié)算的，自產(chǎn)品開始生產(chǎn) 3 年內(nèi)，按照單個品種實際委托生產(chǎn)合同執(zhí)行額（以合同、發(fā)票為準）的 5%給予受托生產(chǎn)企業(yè)獎勵。同一企業(yè)每年最高獎勵 500 萬元，3 年累計獎勵不超過 1000 萬元。

四、培育壯大龍頭企業(yè)

12. 產(chǎn)品推廣應(yīng)用獎勵。對在我縣轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新藥物，進入《國家基本藥物目錄》的獨家品種給予 50 萬元一次性獎勵；進入《國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》的獨家品種給予 20 萬元一次性獎勵；對中標國家藥品集中帶量采購且采購金額超過 1 億元的品種，每品種給予最高 300 萬元獎勵。

13. 開拓國際市場獎補。對年度出口規(guī)模首次達到 100 萬美元以上的，給予 10 萬元一次性補貼；對年度出口規(guī)模達到 100萬美元以上且保持平穩(wěn)增長的，每增加 50 萬美元再給予 5 萬元補貼。

14. 支持縣域企業(yè)發(fā)展。醫(yī)療機構(gòu)采購本縣生產(chǎn)的進入省級藥品（含醫(yī)療器械）集采平臺的產(chǎn)品，給予一定額度的獎補，具體辦法另行制定。

五、鼓勵關(guān)鍵支撐體系建設(shè)

15. 支持專業(yè)平臺建設(shè)。對建設(shè)醫(yī)藥合同研發(fā)機構(gòu)（CRO）、 醫(yī)藥合同外包生產(chǎn)機構(gòu)（CMO）、醫(yī)藥合同定制研發(fā)生產(chǎn)機構(gòu)（CDMO）等生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)平臺，給予項目實際投資額的 20%最高2000 萬元一次性獎勵。

對建設(shè)藥物及醫(yī)療器械第三方檢測服務(wù)、GMP 共性實驗室、臨床實驗研究中心、實驗動物服務(wù)（GLP 實驗室）、藥物篩選、藥理毒理研究、成效性評價、醫(yī)藥工業(yè)廢棄物處理等公共服務(wù)平臺， 給予項目實際投資額的 20%最高 1000 萬元一次性獎勵。

鼓勵生物醫(yī)藥企業(yè)或縣屬運營公司組織舉辦具有全國性、專業(yè)性的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)展會、峰會、論壇、學(xué)術(shù)交流等活動，經(jīng)備案認定后，按照企業(yè)自籌投入資金的 30%，給予不超過 50 萬元一次性獎勵。

16. 加快人才隊伍建設(shè)。對入選縣領(lǐng)軍人才的生物醫(yī)藥類人才，按照創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型兩類，分別給予最高 20 萬元、80 萬元一次性獎補；對入選肥西縣英才的，創(chuàng)新類給予 10 萬元，創(chuàng)業(yè)類給予 20 萬元一次性獎補；對入選肥西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的，給予 20萬元一次性獎補；對入選引才先進企業(yè)評選的，給予 20 萬元一次性獎補。

企業(yè)引進高層次人才，在合肥市獎勵基礎(chǔ)上給予 150%的配套獎勵。其中引進高層次人才在肥西縣首次購買自住住房的，給予 最高不超過 75 萬元購房補貼；引進高層次人才、博士、碩士和全日制本科生在肥西無自有住房的，享受為期 3 年、每年最高不超過 7.5 萬元的住房租賃補助，并擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼；對急需緊缺人才，享受為期 3 年、每月最高不超過 3750 元的生活補貼；完善高層次人才“一站式”服務(wù)體系，為符合條件的生物醫(yī)藥人才提供人才落戶、醫(yī)療保障及子女教育等優(yōu)惠待遇。