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巴東就業(yè)補助政策有哪些？巴東縣就業(yè)補助資金申報指南！
巴東就業(yè)補助政策有哪些？巴東縣就業(yè)補助資金如何申報？小編整理了詳細的內(nèi)容，需要申報的巴東縣就業(yè)補助可咨詢小編：
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第一章 總則
第一條為充分發(fā)揮就業(yè)補助資金作用，切實落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進條例》《省財政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（鄂財社發(fā)〔2017〕102號）、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼管理辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕64號）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱就業(yè)補助資金是由縣級人民政府設立，由縣級人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）會同財政部門管理，通過一般公共預算安排和上級轉(zhuǎn)移支付方式用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。
第三條就業(yè)補助資金的使用遵循公平公正、獎補結(jié)合、精準效能的原則。
第二章 資金來源與使用
第四條就業(yè)補助資金主要來源有：上級財政補助、本級財政預算安排的資金。
第五條資金使用范圍。就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩大類。
對個人和單位的補貼資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補助、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。
同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，由個人或單位自主選擇申報，不得重復享受。
第六條財政部門、人社部門進一步優(yōu)化業(yè)務流程，積極推進網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查，對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務協(xié)同獲得的個人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補貼資金。
第七條禁用范圍。就業(yè)補助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房建設支出。
（二）職工宿舍建設支出。
（三）購置交通工具支出。
（四）發(fā)放工作人員津貼補貼等支出。
（五）“三公”經(jīng)費支出。
（六）普惠金融項下創(chuàng)業(yè)擔保貸款（原小額擔保貸款，下同）貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金相關(guān)支出。
（七）部門預算已安排支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
個人、單位按照本辦法申領獲得的補貼資金，具體用途可由申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第三章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼
第八條享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（包括失地農(nóng)民）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生；貧困家庭（包括低保家庭）子女；脫貧勞動力；畢業(yè)年度（畢業(yè)當年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）；余刑兩年內(nèi)的服刑人員；戒毒康復人員；省委、省政府批準的其他人員（以下簡稱九類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。
第九條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象應為年滿16周歲、男性不超過60周歲、女性不超過55周歲，以提交培訓申請時年齡為準。脫貧勞動力年齡可以適當放寬，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生按實際年齡掌握。
第十條巴東縣職業(yè)培訓補貼用于以下方面：
（一）就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和鄉(xiāng)村振興實用技術(shù)培訓。對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的九類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予職業(yè)培訓補貼。對就業(yè)困難人員和農(nóng)村學員參加培訓期間，按照城鎮(zhèn)最低生活保障標準給予生活費補助。
1．就業(yè)技能培訓。包括理論培訓和操作技能實訓，培訓時間不得少于42個課時，享受補貼的培訓期限最長不超過12個月，補貼標準為200—2000元/人。對培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按補貼標準的100%給予補貼；只取得培訓合格證書的，按補貼標準的80%給予補貼。
2．創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。針對勞動者不同創(chuàng)業(yè)階段，分別開展“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB)、“改善你的企業(yè)”（IYB)、“擴大你的企業(yè)”（EYB）和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓旨在讓勞動者具備互聯(lián)網(wǎng)思維，了解網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的原理和創(chuàng)業(yè)流程，熟悉各種網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)平臺的運作模式）等培訓課程，補貼標準分別為GYB課程300元/人，SYB、IYB和EYB課程1200元/人，網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)課程1500元/人。
3．鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術(shù)培訓。對法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)意愿的脫貧勞動力開展3—7天種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村導游、民宿（農(nóng)家樂）、鄉(xiāng)村帶貨主播等鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術(shù)培訓，按每人每天100元的標準補貼給定點培訓機構(gòu)。
（二）巴東縣企業(yè)職工崗位技能培訓
1．崗前培訓。對企業(yè)新錄用的九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼標準為就業(yè)技能培訓補貼標準的50%。
2．技師培訓。在企業(yè)相應職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報條件的職工，其中通過培訓取得技師職業(yè)資格證書的高級工，按每人2000元的標準給予補助；通過培訓取得高級技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標準給予補助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應培訓證書的高級技師，補助標準根據(jù)培訓成本自行確定，與就業(yè)技能培訓補貼標準相銜接。
3．新型學徒制培訓。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，按國家規(guī)定給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
（三）項目制培訓。財政部門、人社部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，培訓對象為脫貧勞動力、國家列入免費接受職業(yè)培訓行動的群體以及縣域主導產(chǎn)業(yè)就業(yè)群體。對承擔項目制培訓任務的培訓機構(gòu)給予職業(yè)培訓補貼。
上述符合條件享受職業(yè)培訓補貼政策的人員，每人每自然年度至多只能享受一次職業(yè)培訓補貼（項目制培訓除外），不得重復申請。對個人的培訓補貼當年不得與失業(yè)保險基金支出的培訓補貼、技能提升補貼重復申請。
建立培訓補貼標準與培訓市場價格同步調(diào)整機制。建立重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄制度，由縣級以上人社部門制定并發(fā)布。對項目制培訓和指導目錄內(nèi)的培訓，可適當提高補貼標準，最高不超過本辦法規(guī)定標準的一倍，具體標準由縣級人社部門結(jié)合實際確定，并報本級人民政府批準。
第四章 巴東縣職業(yè)技能鑒定補貼
第十一條對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的脫貧家庭子女；畢業(yè)年度（畢業(yè)當年的1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準的其他人員，以及符合條件的職工給予職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼標準，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費標準執(zhí)行。對納入重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導目錄的，可適當提高補貼標準。
第五章 巴東縣社會保險補貼
第十二條享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《湖北省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
社會保險補貼用于以下方面：
（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按期為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的補貼期限分別計算。
（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
第六章 巴東縣公益性崗位補貼
第十三條公益性崗位補貼安置對象為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）和零就業(yè)家庭人員。
開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位可按規(guī)定享受崗位補貼。城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不超過當?shù)刈畹凸べY標準。鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準原則上不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。非全日制崗位的補貼標準根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不超過當?shù)匦r最低工資標準，不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。
公益性崗位補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認定，再次按程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。
第七章 巴東縣創(chuàng)業(yè)扶持補助
第十四條創(chuàng)業(yè)扶持補助用于以下方面：
（一）創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在我縣初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，領取工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)2人以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；上述高校畢業(yè)生的初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準予以補貼，最高不超過2萬元。對就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)在縣內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記，自注冊登記之日起經(jīng)營6個月、帶動就業(yè)3人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補助。對認定為州級以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，根據(jù)基地規(guī)模、入駐實體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎補；對入駐孵化的創(chuàng)業(yè)實體給予每平方米每天1元的場租、水電費補貼；對每平方米每天場租、水電費用不足1元的，據(jù)實補貼；補貼面積不超過50平方米；補貼期限不超過3年。
（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等在我縣自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營6個月以上的，經(jīng)省、州人社部門認定為示范項目的，按規(guī)定給予2萬至20萬元的資金扶持。
第八章 巴東縣就業(yè)見習補貼
第十五條享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習的見習基地，按當?shù)刈畹凸べY標準的70%給予就業(yè)見習補貼，補貼期限不超過6個月，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。
第九章 巴東縣求職創(chuàng)業(yè)補貼
第十六條對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學貸款的以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的屬地高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
第十章 巴東縣吸納就業(yè)補貼
第十七條對在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標準給予獎補；吸納退役1年以內(nèi)（上年度9月1日以后退役的）退役軍人，簽訂1年以上勞動合同并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標準給予獎補；招用應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的縣內(nèi)中小微企業(yè)，分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補貼。
第十一章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助
第十八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和公共實訓基地的設施設備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎補、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動等，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。
（一）結(jié)合公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力建設實際需要，綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務機構(gòu)承擔免費公共就業(yè)人才服務的工作量，可安排適當?shù)难a助資金用于保障和提升其服務能力；
（二）按政府購買服務相關(guān)規(guī)定，可通過競爭性評審、定向委托、戰(zhàn)略合作、特許經(jīng)營等方式，向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果，廣泛吸引社會資本和機構(gòu)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動供給方式多元化。
第十九條巴東縣基層人社“三員一崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務承接人員服務費所需資金在就業(yè)補助資金預算中統(tǒng)籌安排，納入就業(yè)補助資金預算，資金總額應控制在不超過本地當年籌集的各級就業(yè)補助資金總額的40%。
“三員一崗”資金根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）大小和人口數(shù)進行測算?！叭龁T”：按照每人每年不超過5萬元執(zhí)行待遇，實行基本工資加績效，績效工資與考核結(jié)果掛鉤，按比例支付?！耙粛彙睖y算標準：每個村（社區(qū)）購買基數(shù)為2400元/年，再按照人口基數(shù)每人3元的標準進行測算。每年度根據(jù)各村（社區(qū)）平時工作任務完成情況給予考核，其中3000元為村（社區(qū)）提供基本人社服務工作費用（含務工人員信息統(tǒng)計、崗位推送、就業(yè)服務等），余下資金與招工輸送、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務工作掛鉤，實行績效考核結(jié)果運用，按比例支付。
第十二章 巴東縣高技能人才培養(yǎng)補助
第二十條高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等支出。對國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室建設項目，分別給予200萬元、10萬元的補助資金；對省級高技能人才培訓基地、省級技能大師工作室建設項目，分別給予100萬元、10萬元的補助資金，對州、縣人民政府認定的高技能人才培訓基地和技能大師工作室給予一定補助資金。
第十三章 其他支出
第二十一條其他支出是指各地經(jīng)省級人民政府批準，符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項目支出。
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第一條為充分發(fā)揮就業(yè)補助資金作用，切實落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進條例》《省財政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（鄂財社發(fā)〔2017〕102號）、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼管理辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕64號）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
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第三條就業(yè)補助資金的使用遵循公平公正、獎補結(jié)合、精準效能的原則。
第二章 資金來源與使用
第四條就業(yè)補助資金主要來源有：上級財政補助、本級財政預算安排的資金。
第五條資金使用范圍。就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩大類。
對個人和單位的補貼資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補助、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。
同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，由個人或單位自主選擇申報，不得重復享受。
第六條財政部門、人社部門進一步優(yōu)化業(yè)務流程，積極推進網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查，對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務協(xié)同獲得的個人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補貼資金。
第七條禁用范圍。就業(yè)補助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房建設支出。
（二）職工宿舍建設支出。
（三）購置交通工具支出。
（四）發(fā)放工作人員津貼補貼等支出。
（五）“三公”經(jīng)費支出。
（六）普惠金融項下創(chuàng)業(yè)擔保貸款（原小額擔保貸款，下同）貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金相關(guān)支出。
（七）部門預算已安排支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
個人、單位按照本辦法申領獲得的補貼資金，具體用途可由申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第三章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼
第八條享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（包括失地農(nóng)民）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生；貧困家庭（包括低保家庭）子女；脫貧勞動力；畢業(yè)年度（畢業(yè)當年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）；余刑兩年內(nèi)的服刑人員；戒毒康復人員；省委、省政府批準的其他人員（以下簡稱九類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。
第九條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象應為年滿16周歲、男性不超過60周歲、女性不超過55周歲，以提交培訓申請時年齡為準。脫貧勞動力年齡可以適當放寬，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生按實際年齡掌握。
第十條巴東縣職業(yè)培訓補貼用于以下方面：
（一）就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和鄉(xiāng)村振興實用技術(shù)培訓。對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的九類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予職業(yè)培訓補貼。對就業(yè)困難人員和農(nóng)村學員參加培訓期間，按照城鎮(zhèn)最低生活保障標準給予生活費補助。
1．就業(yè)技能培訓。包括理論培訓和操作技能實訓，培訓時間不得少于42個課時，享受補貼的培訓期限最長不超過12個月，補貼標準為200—2000元/人。對培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按補貼標準的100%給予補貼；只取得培訓合格證書的，按補貼標準的80%給予補貼。
2．創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。針對勞動者不同創(chuàng)業(yè)階段，分別開展“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB)、“改善你的企業(yè)”（IYB)、“擴大你的企業(yè)”（EYB）和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓旨在讓勞動者具備互聯(lián)網(wǎng)思維，了解網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的原理和創(chuàng)業(yè)流程，熟悉各種網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)平臺的運作模式）等培訓課程，補貼標準分別為GYB課程300元/人，SYB、IYB和EYB課程1200元/人，網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)課程1500元/人。
3．鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術(shù)培訓。對法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)意愿的脫貧勞動力開展3—7天種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村導游、民宿（農(nóng)家樂）、鄉(xiāng)村帶貨主播等鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術(shù)培訓，按每人每天100元的標準補貼給定點培訓機構(gòu)。
（二）巴東縣企業(yè)職工崗位技能培訓
1．崗前培訓。對企業(yè)新錄用的九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼標準為就業(yè)技能培訓補貼標準的50%。
2．技師培訓。在企業(yè)相應職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報條件的職工，其中通過培訓取得技師職業(yè)資格證書的高級工，按每人2000元的標準給予補助；通過培訓取得高級技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標準給予補助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應培訓證書的高級技師，補助標準根據(jù)培訓成本自行確定，與就業(yè)技能培訓補貼標準相銜接。
3．新型學徒制培訓。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，按國家規(guī)定給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
（三）項目制培訓。財政部門、人社部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，培訓對象為脫貧勞動力、國家列入免費接受職業(yè)培訓行動的群體以及縣域主導產(chǎn)業(yè)就業(yè)群體。對承擔項目制培訓任務的培訓機構(gòu)給予職業(yè)培訓補貼。
上述符合條件享受職業(yè)培訓補貼政策的人員，每人每自然年度至多只能享受一次職業(yè)培訓補貼（項目制培訓除外），不得重復申請。對個人的培訓補貼當年不得與失業(yè)保險基金支出的培訓補貼、技能提升補貼重復申請。
建立培訓補貼標準與培訓市場價格同步調(diào)整機制。建立重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄制度，由縣級以上人社部門制定并發(fā)布。對項目制培訓和指導目錄內(nèi)的培訓，可適當提高補貼標準，最高不超過本辦法規(guī)定標準的一倍，具體標準由縣級人社部門結(jié)合實際確定，并報本級人民政府批準。
第四章 巴東縣職業(yè)技能鑒定補貼
第十一條對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的脫貧家庭子女；畢業(yè)年度（畢業(yè)當年的1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準的其他人員，以及符合條件的職工給予職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼標準，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費標準執(zhí)行。對納入重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導目錄的，可適當提高補貼標準。
第五章 巴東縣社會保險補貼
第十二條享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《湖北省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
社會保險補貼用于以下方面：
（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按期為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的補貼期限分別計算。
（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
第六章 巴東縣公益性崗位補貼
第十三條公益性崗位補貼安置對象為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）和零就業(yè)家庭人員。
開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位可按規(guī)定享受崗位補貼。城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不超過當?shù)刈畹凸べY標準。鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準原則上不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。非全日制崗位的補貼標準根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不超過當?shù)匦r最低工資標準，不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。
公益性崗位補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認定，再次按程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。
第七章 巴東縣創(chuàng)業(yè)扶持補助
第十四條創(chuàng)業(yè)扶持補助用于以下方面：
（一）創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在我縣初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，領取工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)2人以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；上述高校畢業(yè)生的初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準予以補貼，最高不超過2萬元。對就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)在縣內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記，自注冊登記之日起經(jīng)營6個月、帶動就業(yè)3人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補助。對認定為州級以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，根據(jù)基地規(guī)模、入駐實體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎補；對入駐孵化的創(chuàng)業(yè)實體給予每平方米每天1元的場租、水電費補貼；對每平方米每天場租、水電費用不足1元的，據(jù)實補貼；補貼面積不超過50平方米；補貼期限不超過3年。
（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等在我縣自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營6個月以上的，經(jīng)省、州人社部門認定為示范項目的，按規(guī)定給予2萬至20萬元的資金扶持。
第八章 巴東縣就業(yè)見習補貼
第十五條享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習的見習基地，按當?shù)刈畹凸べY標準的70%給予就業(yè)見習補貼，補貼期限不超過6個月，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。
第九章 巴東縣求職創(chuàng)業(yè)補貼
第十六條對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學貸款的以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的屬地高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
第十章 巴東縣吸納就業(yè)補貼
第十七條對在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標準給予獎補；吸納退役1年以內(nèi)（上年度9月1日以后退役的）退役軍人，簽訂1年以上勞動合同并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標準給予獎補；招用應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的縣內(nèi)中小微企業(yè)，分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補貼。
第十一章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助
第十八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和公共實訓基地的設施設備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎補、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動等，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。
（一）結(jié)合公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力建設實際需要，綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務機構(gòu)承擔免費公共就業(yè)人才服務的工作量，可安排適當?shù)难a助資金用于保障和提升其服務能力；
（二）按政府購買服務相關(guān)規(guī)定，可通過競爭性評審、定向委托、戰(zhàn)略合作、特許經(jīng)營等方式，向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果，廣泛吸引社會資本和機構(gòu)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動供給方式多元化。
第十九條巴東縣基層人社“三員一崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務承接人員服務費所需資金在就業(yè)補助資金預算中統(tǒng)籌安排，納入就業(yè)補助資金預算，資金總額應控制在不超過本地當年籌集的各級就業(yè)補助資金總額的40%。
“三員一崗”資金根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）大小和人口數(shù)進行測算?！叭龁T”：按照每人每年不超過5萬元執(zhí)行待遇，實行基本工資加績效，績效工資與考核結(jié)果掛鉤，按比例支付?！耙粛彙睖y算標準：每個村（社區(qū)）購買基數(shù)為2400元/年，再按照人口基數(shù)每人3元的標準進行測算。每年度根據(jù)各村（社區(qū)）平時工作任務完成情況給予考核，其中3000元為村（社區(qū)）提供基本人社服務工作費用（含務工人員信息統(tǒng)計、崗位推送、就業(yè)服務等），余下資金與招工輸送、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務工作掛鉤，實行績效考核結(jié)果運用，按比例支付。
第十二章 巴東縣高技能人才培養(yǎng)補助
第二十條高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等支出。對國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室建設項目，分別給予200萬元、10萬元的補助資金；對省級高技能人才培訓基地、省級技能大師工作室建設項目，分別給予100萬元、10萬元的補助資金，對州、縣人民政府認定的高技能人才培訓基地和技能大師工作室給予一定補助資金。
第十三章 其他支出
第二十一條其他支出是指各地經(jīng)省級人民政府批準，符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項目支出。