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中小微企業(yè)獎勵補貼！紅安縣2024-2025年中小微企業(yè)培育成長工程行動方案
紅安縣2024-2025年中小微企業(yè)培育獎勵補貼政策有哪些？關于這些，整理如下，需要申報的企業(yè)可隨時咨詢：
紅安縣2024-2025年中小微企業(yè)培育獎勵補貼政策有哪些？關于這些，整理如下，需要申報的企業(yè)可隨時咨詢：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省、市關于助企紓困有關文件精神，積極引導具有一定規(guī)模的個體工商戶發(fā)展為企業(yè)，加大對中小微企業(yè)的扶持培育進規(guī)（限）力度，全面壯大縣域經濟底盤。
二、工作目標
成長工程主要是培育“個轉企”（具有一定規(guī)模的個體工商戶轉為個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限公司、股份有限公司，簡稱“個轉企”）和“四上”企業(yè)。
總目標：2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業(yè)98家，其中：規(guī)上工業(yè)35家，限額以上商貿業(yè)40家，規(guī)上重點服務業(yè)20家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)3家。2024年末，全縣“四上”企業(yè)突破420家。
2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業(yè)94家，其中：規(guī)上工業(yè)30家，限額以上商貿業(yè)45家，規(guī)上重點服務業(yè)15家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)4家。
2025年推進“個轉企”目標200家；力爭培育“四上”企業(yè)104家，其中：規(guī)上工業(yè)35家，限額以上商貿業(yè)50家，規(guī)上重點服務業(yè)15家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)4家。
三、工作措施
（一）資金獎勵政策
1.“個轉企”:對于從業(yè)人員在5人以上或生產經營面200m且已納稅的個體工商戶轉為企業(yè)（個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限公司、股份有限公司）獎勵1萬元，分兩次撥付，轉企成功第一年撥付獎勵5000元，期滿一年后獎勵5000元，獲得獎勵的企業(yè)轉企成功后三年內變更為個體戶或非正常戶，經縣市場監(jiān)管局核實后，追繳已獎勵的資金；若“個轉企”的企業(yè)申報納入“四上”企業(yè)，則按“四上”企業(yè)培育獎勵政策執(zhí)行，并繼續(xù)享受“個轉企”獎勵。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣財政局）
2.工業(yè)企業(yè)：首次進規(guī)的工業(yè)企業(yè)給予一次性18萬元獎勵，分兩次兌現到位，進規(guī)當年兌現獎勵8萬元，進規(guī)滿兩年后再獎補10萬元。（責任單位：縣科經局、縣統計局、縣財政局）
3.商貿企業(yè)：個體工商戶成功轉型為法人企業(yè)，企業(yè)本年度主營業(yè)務收入達到限額以上企業(yè)標準首次入統且連續(xù)3年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵10萬元，分三年獎勵，按4:3:3的比例，分三年獎勵兌付。（責任單位：縣科經局、縣財政局）
4.重點服務業(yè)企業(yè)：對上一年度第三季度之前注冊成立，本年度主營業(yè)務收入達到規(guī)模以上企業(yè)標準首次入統且連續(xù)2年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵12萬元，分兩年獎勵，進規(guī)當年獎勵6萬元，第二年獎勵6萬元；對上一年度第三季度之后注冊成立，本年度主營業(yè)務收入達到規(guī)模以上企業(yè)標準且首次入統連續(xù)2年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵15萬元，分兩年獎勵，進規(guī)當年獎勵10萬元，第二年獎勵5萬元。（責任單位：縣發(fā)改局、縣財政局）
5.主輔分離和集中收銀：積極鼓勵大中型工業(yè)企業(yè)和行政事業(yè)單位商貿服務類性質的下屬單位（內部機構）實施主輔分離，將生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)從其主營業(yè)務中分離，注冊獨立法人的商貿服務業(yè)企業(yè)，納入規(guī)上服務業(yè)和限額以上商貿業(yè)統計，并依照商貿服務業(yè)進規(guī)（限）給予獎勵，達到一定規(guī)模（零售業(yè)2000萬元、批發(fā)業(yè)6000萬元）和涉及GDP核算的其他營利性服務業(yè)對連續(xù)兩年在庫且年度營業(yè)收入同比增長（簡稱：營收增速）達到50%以上的規(guī)上服務業(yè)企業(yè)（不含央企）一次性獎勵10萬元。推進商業(yè)綜合體（商業(yè)街）開展集中收銀及統計工作，企業(yè)主營業(yè)務收入達到限額以上/規(guī)模以上，并入限進規(guī)后，零售額/營業(yè)額增幅超過20%的，根據企業(yè)集中收銀工作情況，給予最高不超過20萬元的一次性獎勵，并免費提供集中收銀所需軟件及相關設備。所有進規(guī)（限）企業(yè)統一納入統計星級管理，由統計部門按照有關規(guī)定執(zhí)行，完善和規(guī)范企業(yè)統計基層基礎工作。（責任單位：縣科經局、縣發(fā)改局、縣財政局、縣統計局）
（二）財政獎補政策
在積極落實國家對中小微企業(yè)的一系列的減稅降費政策同時，實施地方財政獎勵政策。
個體工商戶轉型為企業(yè)，落實職業(yè)培訓補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策?！皞€轉企”后符合小型微利企業(yè)條件的，企業(yè)年應納稅所得額減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率計算繳納企業(yè)所得稅。符合條件的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)得所稅。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅，增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。（責任單位：縣財政局、縣發(fā)改局、縣科經局、縣統計局、縣稅務局、縣人社局、縣住建局）
（三）子女就學保障
對于當年“個轉企”和進規(guī)（限）的民營企業(yè)，按上級文件要求，保障子女就讀公辦學校的權利。未來三年內，企業(yè)可以根據職工居住地址實際情況申請適量名額給予調節(jié)入學。依據縣人才辦關于“兩高”人員（高級管理人員和高層次人才）管理相關政策文件精神，依托高新區(qū)管委會、招商投資中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）場配合提供的申請函件，縣教育局在現有新生入學、轉學（小學、初中）相關政策前提下，對企業(yè)員工子女入學申請進行受理，根據學校學位情況相對就近調節(jié)入學。（責任單位：縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處））
（四）提供便捷準入服務
設立專門的“個轉企”服務窗口，簡化審批程序，為“個轉企”提供“無障礙”快捷準入服務，實現注冊登記“零干預、零等待、零跑動”?？h市場監(jiān)管部門在核發(fā)“個轉企”營業(yè)執(zhí)照的同時，出具“個轉企”轉型證明。對申請“個轉企”的個體工商戶，其字號名稱、商標及其他知識產權等可以通過依法辦理變更予以沿用。落實歇業(yè)備案登記0.5個工作日內辦結，降低運行成本，完善個體工商戶全生命周期服務機制，解決好個體工商戶急難愁盼問題。全面落實“個轉企”市場主體輕微違法行為告知承諾制，實行“首違不罰”“認罰擇輕”。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣科經局、縣文旅局、縣農業(yè)農村局、縣城市管理執(zhí)法局）
（五）經營要素支撐
符合“個轉企”和“四上”企業(yè)培育標準的企業(yè)，有關部門要依照“四上”企業(yè)相關要素保障政策嚴格執(zhí)行，要在企業(yè)擴大再經營、再生產過程中，幫助企業(yè)做好能評、環(huán)評、安評、穩(wěn)評等相關政策的解讀和指導等服務工作。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局、縣科經局、縣住建局、縣政數局、應急管理局、生態(tài)環(huán)境局）
以上各項獎補政策措施與我縣已制定其他相關獎補政策不重復享受，本方案按照探索、優(yōu)化、完善的過程穩(wěn)步推進。
四、工作要求
（一）統一領導，高效推進
為快速推進“個轉企”和“四上”企業(yè)培育進規(guī)（限）及申報進庫工作，完成年度培育及申報進庫目標任務，設立兩個工作專班，“個轉企”專班設在縣市場監(jiān)管局；“四上”企業(yè)培育專班設在縣統計局。專班定期組織召開聯席會議，通報和跟進督辦工作進展情況，及時研究解決推進過程中遇到的困難和問題?？h考核辦要把中小微企業(yè)培育成長工作執(zhí)行完成情況納入全縣年終目標考核，確保各項措施取得實效。
（二）明確職責，分工協作
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）和各有關部門要根據屬地和行業(yè)管理服務要求各司其職，各負其責，形成各自工作專班，制定相應工作方案，密切配合，形成工作合力。要加強宣傳引導，主動上門做好宣傳工作，將相關政策宣傳到各企業(yè)及個體工商戶?？h市場監(jiān)管局負責“個轉企”工作。縣發(fā)改局負責服務業(yè)培育進規(guī)工作。縣科經局負責工業(yè)培育進規(guī)工作和商貿業(yè)培育進規(guī)工作。縣住建局負責建筑業(yè)及房地產培育工作，并及時摸清已在市場監(jiān)管局注冊但還沒有取得資質等級的新企業(yè)，或已有資質和項目但沒有申報入統的建筑業(yè)企業(yè)?？h財政局負責獎補資金政策落實。各成員單位要按照職能職責，實行項目化、清單化管理，確保目標任務落到實處。
（三）因企施策，應統盡統
加大“個轉企”和“四上”企業(yè)進規(guī)（限）培育政策宣傳力度，營造氛圍，提高個體工商戶和企業(yè)經營者的積極性。對具備進入國家統計局統計聯網直報平臺數據庫條件（含新建投產單位）,但不主動申報或拒絕辦理進庫手續(xù)的單位，縣“四上”企業(yè)培育專班組織各行業(yè)主管部門切實加強對相關行業(yè)領域的監(jiān)督管理，督促其規(guī)范市場行為，依法納入統計。
對符合條件的企業(yè)及時獎勵到位，對出現套取政府獎補資金等異常行為的企業(yè)，追回獎勵資金同時納入嚴重失信懲戒對象名單，實行“聯合懲戒”。各單位要充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，找準適合全縣促進中小微企業(yè)培育成長的方法路徑，優(yōu)化服務發(fā)展方式，細化工作舉措，狠抓任務落實，確保政策措施精準直達市場主體，培育更多本土“名特優(yōu)新”市場主體。
本方案由紅安縣市場監(jiān)督管理局、統計局負責解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。
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二、工作目標
成長工程主要是培育“個轉企”（具有一定規(guī)模的個體工商戶轉為個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限公司、股份有限公司，簡稱“個轉企”）和“四上”企業(yè)。
總目標：2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業(yè)98家，其中：規(guī)上工業(yè)35家，限額以上商貿業(yè)40家，規(guī)上重點服務業(yè)20家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)3家。2024年末，全縣“四上”企業(yè)突破420家。
2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業(yè)94家，其中：規(guī)上工業(yè)30家，限額以上商貿業(yè)45家，規(guī)上重點服務業(yè)15家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)4家。
2025年推進“個轉企”目標200家；力爭培育“四上”企業(yè)104家，其中：規(guī)上工業(yè)35家，限額以上商貿業(yè)50家，規(guī)上重點服務業(yè)15家，資質以上建筑業(yè)和房地產企業(yè)4家。
三、工作措施
（一）資金獎勵政策
1.“個轉企”:對于從業(yè)人員在5人以上或生產經營面200m且已納稅的個體工商戶轉為企業(yè)（個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限公司、股份有限公司）獎勵1萬元，分兩次撥付，轉企成功第一年撥付獎勵5000元，期滿一年后獎勵5000元，獲得獎勵的企業(yè)轉企成功后三年內變更為個體戶或非正常戶，經縣市場監(jiān)管局核實后，追繳已獎勵的資金；若“個轉企”的企業(yè)申報納入“四上”企業(yè)，則按“四上”企業(yè)培育獎勵政策執(zhí)行，并繼續(xù)享受“個轉企”獎勵。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣財政局）
2.工業(yè)企業(yè)：首次進規(guī)的工業(yè)企業(yè)給予一次性18萬元獎勵，分兩次兌現到位，進規(guī)當年兌現獎勵8萬元，進規(guī)滿兩年后再獎補10萬元。（責任單位：縣科經局、縣統計局、縣財政局）
3.商貿企業(yè)：個體工商戶成功轉型為法人企業(yè)，企業(yè)本年度主營業(yè)務收入達到限額以上企業(yè)標準首次入統且連續(xù)3年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵10萬元，分三年獎勵，按4:3:3的比例，分三年獎勵兌付。（責任單位：縣科經局、縣財政局）
4.重點服務業(yè)企業(yè)：對上一年度第三季度之前注冊成立，本年度主營業(yè)務收入達到規(guī)模以上企業(yè)標準首次入統且連續(xù)2年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵12萬元，分兩年獎勵，進規(guī)當年獎勵6萬元，第二年獎勵6萬元；對上一年度第三季度之后注冊成立，本年度主營業(yè)務收入達到規(guī)模以上企業(yè)標準且首次入統連續(xù)2年在庫并保持平穩(wěn)增長的服務業(yè)企業(yè)每家獎勵15萬元，分兩年獎勵，進規(guī)當年獎勵10萬元，第二年獎勵5萬元。（責任單位：縣發(fā)改局、縣財政局）
5.主輔分離和集中收銀：積極鼓勵大中型工業(yè)企業(yè)和行政事業(yè)單位商貿服務類性質的下屬單位（內部機構）實施主輔分離，將生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)從其主營業(yè)務中分離，注冊獨立法人的商貿服務業(yè)企業(yè)，納入規(guī)上服務業(yè)和限額以上商貿業(yè)統計，并依照商貿服務業(yè)進規(guī)（限）給予獎勵，達到一定規(guī)模（零售業(yè)2000萬元、批發(fā)業(yè)6000萬元）和涉及GDP核算的其他營利性服務業(yè)對連續(xù)兩年在庫且年度營業(yè)收入同比增長（簡稱：營收增速）達到50%以上的規(guī)上服務業(yè)企業(yè)（不含央企）一次性獎勵10萬元。推進商業(yè)綜合體（商業(yè)街）開展集中收銀及統計工作，企業(yè)主營業(yè)務收入達到限額以上/規(guī)模以上，并入限進規(guī)后，零售額/營業(yè)額增幅超過20%的，根據企業(yè)集中收銀工作情況，給予最高不超過20萬元的一次性獎勵，并免費提供集中收銀所需軟件及相關設備。所有進規(guī)（限）企業(yè)統一納入統計星級管理，由統計部門按照有關規(guī)定執(zhí)行，完善和規(guī)范企業(yè)統計基層基礎工作。（責任單位：縣科經局、縣發(fā)改局、縣財政局、縣統計局）
（二）財政獎補政策
在積極落實國家對中小微企業(yè)的一系列的減稅降費政策同時，實施地方財政獎勵政策。
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小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅，增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。（責任單位：縣財政局、縣發(fā)改局、縣科經局、縣統計局、縣稅務局、縣人社局、縣住建局）
（三）子女就學保障
對于當年“個轉企”和進規(guī)（限）的民營企業(yè)，按上級文件要求，保障子女就讀公辦學校的權利。未來三年內，企業(yè)可以根據職工居住地址實際情況申請適量名額給予調節(jié)入學。依據縣人才辦關于“兩高”人員（高級管理人員和高層次人才）管理相關政策文件精神，依托高新區(qū)管委會、招商投資中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）場配合提供的申請函件，縣教育局在現有新生入學、轉學（小學、初中）相關政策前提下，對企業(yè)員工子女入學申請進行受理，根據學校學位情況相對就近調節(jié)入學。（責任單位：縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處））
（四）提供便捷準入服務
設立專門的“個轉企”服務窗口，簡化審批程序，為“個轉企”提供“無障礙”快捷準入服務，實現注冊登記“零干預、零等待、零跑動”?？h市場監(jiān)管部門在核發(fā)“個轉企”營業(yè)執(zhí)照的同時，出具“個轉企”轉型證明。對申請“個轉企”的個體工商戶，其字號名稱、商標及其他知識產權等可以通過依法辦理變更予以沿用。落實歇業(yè)備案登記0.5個工作日內辦結，降低運行成本，完善個體工商戶全生命周期服務機制，解決好個體工商戶急難愁盼問題。全面落實“個轉企”市場主體輕微違法行為告知承諾制，實行“首違不罰”“認罰擇輕”。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣科經局、縣文旅局、縣農業(yè)農村局、縣城市管理執(zhí)法局）
（五）經營要素支撐
符合“個轉企”和“四上”企業(yè)培育標準的企業(yè)，有關部門要依照“四上”企業(yè)相關要素保障政策嚴格執(zhí)行，要在企業(yè)擴大再經營、再生產過程中，幫助企業(yè)做好能評、環(huán)評、安評、穩(wěn)評等相關政策的解讀和指導等服務工作。（責任單位：縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局、縣科經局、縣住建局、縣政數局、應急管理局、生態(tài)環(huán)境局）
以上各項獎補政策措施與我縣已制定其他相關獎補政策不重復享受，本方案按照探索、優(yōu)化、完善的過程穩(wěn)步推進。
四、工作要求
（一）統一領導，高效推進
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（二）明確職責，分工協作
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）和各有關部門要根據屬地和行業(yè)管理服務要求各司其職，各負其責，形成各自工作專班，制定相應工作方案，密切配合，形成工作合力。要加強宣傳引導，主動上門做好宣傳工作，將相關政策宣傳到各企業(yè)及個體工商戶?？h市場監(jiān)管局負責“個轉企”工作。縣發(fā)改局負責服務業(yè)培育進規(guī)工作。縣科經局負責工業(yè)培育進規(guī)工作和商貿業(yè)培育進規(guī)工作。縣住建局負責建筑業(yè)及房地產培育工作，并及時摸清已在市場監(jiān)管局注冊但還沒有取得資質等級的新企業(yè)，或已有資質和項目但沒有申報入統的建筑業(yè)企業(yè)?？h財政局負責獎補資金政策落實。各成員單位要按照職能職責，實行項目化、清單化管理，確保目標任務落到實處。
（三）因企施策，應統盡統
加大“個轉企”和“四上”企業(yè)進規(guī)（限）培育政策宣傳力度，營造氛圍，提高個體工商戶和企業(yè)經營者的積極性。對具備進入國家統計局統計聯網直報平臺數據庫條件（含新建投產單位）,但不主動申報或拒絕辦理進庫手續(xù)的單位，縣“四上”企業(yè)培育專班組織各行業(yè)主管部門切實加強對相關行業(yè)領域的監(jiān)督管理，督促其規(guī)范市場行為，依法納入統計。
對符合條件的企業(yè)及時獎勵到位，對出現套取政府獎補資金等異常行為的企業(yè)，追回獎勵資金同時納入嚴重失信懲戒對象名單，實行“聯合懲戒”。各單位要充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，找準適合全縣促進中小微企業(yè)培育成長的方法路徑，優(yōu)化服務發(fā)展方式，細化工作舉措，狠抓任務落實，確保政策措施精準直達市場主體，培育更多本土“名特優(yōu)新”市場主體。
本方案由紅安縣市場監(jiān)督管理局、統計局負責解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。