科技項(xiàng)目申報(bào)
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50萬(wàn)！2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對(duì)象條件、申報(bào)程序、材料
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對(duì)象條件、申報(bào)程序、材料及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策整理如下，武漢企業(yè)申報(bào)有不明白的可隨時(shí)咨詢小編：
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對(duì)象條件、申報(bào)程序、材料及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策整理如下，武漢企業(yè)申報(bào)有不明白的可隨時(shí)咨詢小編：
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
一、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對(duì)象條件
（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)科創(chuàng)成果，具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，在帶動(dòng)技術(shù)革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有突出業(yè)績(jī)的高端人才，具有碩士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱。
1.創(chuàng)新類
職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）近5年從市外引進(jìn)來(lái)漢工作的國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)（排名前2）、二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者；
（2）近5年從市外引進(jìn)來(lái)漢工作的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)人，或企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人，或高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科研崗位核心骨干人才；
（3）長(zhǎng)期在漢從事科研工作，在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，且近5年內(nèi)年?duì)I收曾達(dá)10億元以上的在漢科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負(fù)責(zé)人。
市場(chǎng)認(rèn)可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對(duì)象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準(zhǔn)，下同）；
（2）其他用人單位舉薦對(duì)象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍。
2.創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊(cè)成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時(shí)間1年以上、5年以內(nèi)，近3年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)到投資不少于500萬(wàn)元，上一年度納稅50萬(wàn)元以上，并帶動(dòng)就業(yè)10人以上。申報(bào)人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
（二）優(yōu)秀青年人才
近5年從市外新引進(jìn)來(lái)漢工作，引進(jìn)時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，研究成果?duì)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較強(qiáng)支撐作用的青年骨干人才。一般應(yīng)取得國(guó)（境）外博士學(xué)歷（學(xué)位）或有國(guó)內(nèi)外博士后工作經(jīng)歷。
職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.承擔(dān)過(guò)國(guó)家自然科學(xué)研究項(xiàng)目的青年骨干；
2.專精特新“小巨人”企業(yè)（近5年新獲批）的主要負(fù)責(zé)人或正高級(jí)職稱核心技術(shù)骨干；
3.出站博士后、高水平大學(xué)畢業(yè)博士。
市場(chǎng)認(rèn)可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
1.事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對(duì)象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍；
2.其他用人單位舉薦對(duì)象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的4倍。
舉薦對(duì)象需是取得最高學(xué)歷后首次來(lái)漢工作。舉薦對(duì)象來(lái)漢工作時(shí)間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時(shí)間的計(jì)算，截至2024年4月1日。舉薦對(duì)象同一年度內(nèi)只能申報(bào)武漢英才計(jì)劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項(xiàng)當(dāng)中的一種類別，多頭申報(bào)的，取消本年度入選資格；已入選國(guó)家、湖北省人才計(jì)劃的人才，不再申報(bào)武漢英才計(jì)劃；已入選往年武漢英才計(jì)劃的人才，不再申報(bào)同類別人才，可申報(bào)武漢英才計(jì)劃中更高層級(jí)人才；國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報(bào)（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。已與用人單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議的海外人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認(rèn)定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
二、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦支持政策
（一）資金支持。對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)元（稅前）一次性資助資金；對(duì)優(yōu)秀青年人才給予20萬(wàn)元（稅前）一次性資助資金。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報(bào)國(guó)家和省級(jí)人才計(jì)劃，推薦領(lǐng)銜主持市級(jí)重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
（三）服務(wù)保障。依據(jù)人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請(qǐng)、交通出行、子女入學(xué)、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。
三、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦有關(guān)事項(xiàng)
（一）集中舉薦申報(bào)時(shí)間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過(guò)“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報(bào)書，上傳附件資料；審核通過(guò)后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報(bào)書，按要求報(bào)送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
（二）舉薦對(duì)象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的，終止人才在漢服務(wù)待遇，由用人單位、所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限，商定資助資金退回額度，并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國(guó)庫(kù)。
（三）對(duì)舉薦申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報(bào)人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對(duì)存在違紀(jì)違法問(wèn)題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
臥濤集團(tuán)，自2012年成立以來(lái)，已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團(tuán)專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣，項(xiàng)目申報(bào)，工商財(cái)稅咨詢，股權(quán)設(shè)計(jì)，軟件開發(fā)，可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書編制，以及專利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請(qǐng)與代理。臥濤集團(tuán)憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。展望未來(lái)，臥濤集團(tuán)將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，提供高效、全面的服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！
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一、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對(duì)象條件
（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)科創(chuàng)成果，具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，在帶動(dòng)技術(shù)革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有突出業(yè)績(jī)的高端人才，具有碩士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱。
1.創(chuàng)新類
職業(yè)成就方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）近5年從市外引進(jìn)來(lái)漢工作的國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)（排名前2）、二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者；
（2）近5年從市外引進(jìn)來(lái)漢工作的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)人，或企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人，或高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科研崗位核心骨干人才；
（3）長(zhǎng)期在漢從事科研工作，在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，且近5年內(nèi)年?duì)I收曾達(dá)10億元以上的在漢科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負(fù)責(zé)人。
市場(chǎng)認(rèn)可方面，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對(duì)象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準(zhǔn)，下同）；
（2）其他用人單位舉薦對(duì)象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍。
2.創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊(cè)成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時(shí)間1年以上、5年以內(nèi)，近3年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)到投資不少于500萬(wàn)元，上一年度納稅50萬(wàn)元以上，并帶動(dòng)就業(yè)10人以上。申報(bào)人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
（二）優(yōu)秀青年人才
近5年從市外新引進(jìn)來(lái)漢工作，引進(jìn)時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，研究成果?duì)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較強(qiáng)支撐作用的青年骨干人才。一般應(yīng)取得國(guó)（境）外博士學(xué)歷（學(xué)位）或有國(guó)內(nèi)外博士后工作經(jīng)歷。
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舉薦對(duì)象需是取得最高學(xué)歷后首次來(lái)漢工作。舉薦對(duì)象來(lái)漢工作時(shí)間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時(shí)間的計(jì)算，截至2024年4月1日。舉薦對(duì)象同一年度內(nèi)只能申報(bào)武漢英才計(jì)劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項(xiàng)當(dāng)中的一種類別，多頭申報(bào)的，取消本年度入選資格；已入選國(guó)家、湖北省人才計(jì)劃的人才，不再申報(bào)武漢英才計(jì)劃；已入選往年武漢英才計(jì)劃的人才，不再申報(bào)同類別人才，可申報(bào)武漢英才計(jì)劃中更高層級(jí)人才；國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報(bào)（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。已與用人單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議的海外人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認(rèn)定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
二、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦支持政策
（一）資金支持。對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)元（稅前）一次性資助資金；對(duì)優(yōu)秀青年人才給予20萬(wàn)元（稅前）一次性資助資金。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報(bào)國(guó)家和省級(jí)人才計(jì)劃，推薦領(lǐng)銜主持市級(jí)重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
（三）服務(wù)保障。依據(jù)人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請(qǐng)、交通出行、子女入學(xué)、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。
三、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦有關(guān)事項(xiàng)
（一）集中舉薦申報(bào)時(shí)間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過(guò)“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報(bào)書，上傳附件資料；審核通過(guò)后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報(bào)書，按要求報(bào)送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
（二）舉薦對(duì)象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的，終止人才在漢服務(wù)待遇，由用人單位、所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限，商定資助資金退回額度，并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國(guó)庫(kù)。
（三）對(duì)舉薦申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報(bào)人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對(duì)存在違紀(jì)違法問(wèn)題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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