合肥市企業(yè)朋友們，本文整理了合肥市“合肥工匠”認(rèn)定相關(guān)內(nèi)容，如果有企業(yè)朋友想要申報(bào)的，可以聯(lián)系咨詢小編！

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一、入選范圍及數(shù)量

圍繞創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)“6+5+X”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈固鏈強(qiáng)鏈行動(dòng)、推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、推動(dòng)全市智慧農(nóng)業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面，堅(jiān)持面向基層一線，覆蓋多行業(yè)、多工種，2024年將認(rèn)定“合肥工匠”不超過30名。

二、入選條件

“合肥工匠”入選對象應(yīng)具有5年以上一線工作經(jīng)歷，目前仍在本專業(yè)技能工作崗位，體現(xiàn)出引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”，并符合下列條件：

（一）體現(xiàn)工匠精神。具有良好的政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。潛心鉆研技藝，追求極致成果，具有執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。

（二）掌握高超技能。滿足以下條件之一：

1．在本崗位核心業(yè)務(wù)上達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，具有較大影響力和知名度；

2．獲得技師及以上技能等級(jí)；

3．獲得世界技能大賽或國家級(jí)技能大賽的前三名，或長三角地區(qū)、長三角G60科創(chuàng)走廊城市和安徽省技能大賽的第一名（符合此條，不受工作年限的限制）；

4．獲得合肥市級(jí)技能競賽第一名；

5．具有他人不可替代的絕技絕活；

6．技術(shù)上有重大創(chuàng)造或革新成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

（三）發(fā)揮引領(lǐng)作用。善于在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在，通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。積極開展“名師帶徒”活動(dòng)，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的技能人才。

（四）做出突出貢獻(xiàn)。參與國家、?。ú浚?、市的重大工程、重大項(xiàng)目，獲得國家、?。ú浚?、市的科技獎(jiǎng)項(xiàng)等。持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項(xiàng)目研發(fā)，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

已被認(rèn)定為“安徽工匠”“合肥工匠”（不包括“合肥工匠”提名）的人員，不再參加本次認(rèn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

“合肥工匠”認(rèn)定工作由市勞動(dòng)競賽委員會(huì)成立認(rèn)定工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，認(rèn)定工作辦公室設(shè)在市總工會(huì)。市勞動(dòng)競賽委員會(huì)成員單位按照各自職責(zé)，協(xié)同做好認(rèn)定工作。

四、工作程序

（一）申報(bào)（5-6月）：采取組織推薦和社會(huì)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．組織推薦。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)向市認(rèn)定工作辦公室擇優(yōu)推薦。

2．社會(huì)推薦。面向全市各行各業(yè)工匠人才，可通過個(gè)人自薦、他人舉薦、單位推薦等形式參與。登陸合肥市總工會(huì)網(wǎng)站或“合肥工會(huì)”微信公眾號(hào)下載表格并報(bào)送材料。

（二）評(píng)審（7-8月）：通過資格審核、專家評(píng)審、現(xiàn)場答辯等步驟，評(píng)審產(chǎn)生“合肥工匠”候選人選，提交有關(guān)會(huì)議研究確定擬認(rèn)定人選。

（三）認(rèn)定：擬認(rèn)定人選進(jìn)行市級(jí)媒體公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后由合肥市人民政府通報(bào)認(rèn)定。

五、激勵(lì)措施

（一）向“合肥工匠”獲得者頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌，發(fā)放一次性物質(zhì)激勵(lì)。

（二）“合肥工匠”獲得者，優(yōu)先推薦參加市勞動(dòng)模范評(píng)選，推薦參加“安徽工匠”認(rèn)定，已獲得有關(guān)榮譽(yù)的不再重復(fù)授予。

（三）市人社局支持“合肥工匠”獲得者創(chuàng)建國家、省、市等“大師工作室”；市總工會(huì)支持“合肥工匠”獲得者創(chuàng)建勞模工匠人才創(chuàng)新工作室，并優(yōu)先參加市總工會(huì)組織的職工療休養(yǎng)活動(dòng)。

六、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，把“合肥工匠”認(rèn)定工作作為年度重要工作認(rèn)真抓好抓實(shí)。要堅(jiān)持公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，切實(shí)把貢獻(xiàn)突出、群眾認(rèn)可、影響力大的工匠人才挖掘出來、推薦上來，把認(rèn)定過程打造成培養(yǎng)先進(jìn)典型、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的過程。

（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各單位要充分利用各類宣傳渠道，對“合肥工匠”認(rèn)定工作進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)，要深入挖掘宣傳本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本單位工匠人才典型事跡，大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同營造重視工匠人才培育、支持工匠人才發(fā)展的良好環(huán)境。

（三）發(fā)揮工匠作用。“合肥工匠”獲得者負(fù)有“三個(gè)精神”傳播義務(wù)，加入合肥工匠學(xué)院兼職導(dǎo)師隊(duì)伍，承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)的部分教學(xué)任務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)“師帶徒”任務(wù)，三年內(nèi)圍繞以上內(nèi)容每年向市總工會(huì)提交一份工匠工作報(bào)告。

（四）嚴(yán)格認(rèn)定程序。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、完善機(jī)制，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，填報(bào)推薦申報(bào)紙質(zhì)材料及電子版，于2024年6月24日前將紙質(zhì)材料報(bào)送至高新區(qū)總工會(huì)

如果您在申報(bào)上有什么問題，可以聯(lián)系小編咨詢。我們有專業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)老師為您解答！

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