科技項(xiàng)目申報(bào)
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安徽省項(xiàng)目申報(bào)
關(guān)于安徽省征集第七批省專精特新板掛牌企業(yè)和省專精特新企業(yè)聚才項(xiàng)目的通知
為做好2023年零基預(yù)算編制準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就征集第七批省專精特新板掛牌企業(yè)和省專精特新企業(yè)聚才項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
為做好2023年零基預(yù)算編制準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就征集第七批省專精特新板掛牌企業(yè)和省專精特新企業(yè)聚才項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
代理免費(fèi)咨詢熱線：0551-65300258,19855109691（可V）
一、征集第七批省專精特新板掛牌企業(yè)
（一）征集條件
1. 符合工業(yè)和信息化部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》（工信部企業(yè)〔2022〕63號(hào)）中專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；
2. 符合省專精特新板掛牌條件（附件1）；
3. 擬推薦申報(bào)2022年省專精特新企業(yè)；
4. 未在省區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)掛牌。
各市報(bào)送的擬掛牌企業(yè)需同時(shí)滿足以上4個(gè)條件。
?。ǘ┟~分配
請(qǐng)各市經(jīng)信局摸排符合條件的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，積極動(dòng)員、推薦企業(yè)掛牌，各市名額分配見附件2。
?。ㄈ﹫?bào)送要求
請(qǐng)各市經(jīng)信局于8月16日前，將擬掛牌企業(yè)匯總表（附件3）的掃描件（加蓋公章）和電子版報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)和信息化廳（中小企業(yè)局）。聯(lián)系人：俞青，電話：0551-62871753。
二、征集省專精特新企業(yè)聚才項(xiàng)目
?。ㄒ唬┱骷瘲l件
1. 根據(jù)省委人才相關(guān)政策，企業(yè)須為省認(rèn)定的專精特新中小企業(yè)，2021年實(shí)際支付給高層次人才的計(jì)繳所得稅勞動(dòng)報(bào)酬不低于100萬元（稅前單人）；
2. 高層次人才應(yīng)與申報(bào)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在專精特新企業(yè)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，具有本科及以上學(xué)歷，或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）申報(bào)材料
1. 省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)申報(bào)表（附件4）。
2. 高層次人才的基本材料，包括居民身份證/國(guó)（境）外護(hù)照、有關(guān)業(yè)績(jī)資質(zhì)證明材料（包括但不限定于：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、國(guó)家職業(yè)資格證書；主持過的重大項(xiàng)目、科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)證書，有關(guān)工作經(jīng)歷等）。
3. 用人單位與高層次人才簽訂的勞動(dòng)合同；用人單位給付勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)證明材料（銀行解款單、所得稅完稅證明等）。
（三）擬支持政策
對(duì)年薪100萬元以上高層次人才，按人才年薪的10%、最高100萬元給予企業(yè)后補(bǔ)助。
?。ㄋ模﹫?bào)送要求
1. 紙質(zhì)材料：企業(yè)將《申報(bào)表》和附件證明材料膠裝成冊(cè)，使用A4紙張雙面打印，封面使用白色銅板紙，附件材料每頁均須加蓋用人單位公章。
2. 電子材料：①《申報(bào)表》Word格式；②申報(bào)材料中1-3項(xiàng)材料簽字蓋章后PDF掃描件（所有材料須合并成1個(gè)文件）；③《推薦匯總表》（附件5，excel格式）。
3. 請(qǐng)各市經(jīng)信局于8月16日前將加蓋公章的正式推薦文件（含推薦匯總表）、企業(yè)申請(qǐng)紙質(zhì)材料報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)和信息化廳（中小企業(yè)局），電子材料匯總存入U(xiǎn)盤，同步報(bào)送。
4. 各市經(jīng)信局及時(shí)將本通知精神傳達(dá)到所有符合條件的專精特新企業(yè)，做好申報(bào)指導(dǎo)工作，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)；嚴(yán)格審核企業(yè)報(bào)送的材料，并提出推薦意見。申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，錄入企業(yè)誠(chéng)信檔案并按規(guī)定追究責(zé)任。
附件：1.省專精特新板掛牌條件 2.第七批省專精特新板擬掛牌企業(yè)名額分配表 3.第七批省專精特新板擬掛牌企業(yè)匯總表 4.省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)申報(bào)表 5.省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)推薦匯總表
代理免費(fèi)咨詢熱線：0551-65300258,19855109691（可V）
一、征集第七批省專精特新板掛牌企業(yè)
（一）征集條件
1. 符合工業(yè)和信息化部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》（工信部企業(yè)〔2022〕63號(hào)）中專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；
2. 符合省專精特新板掛牌條件（附件1）；
3. 擬推薦申報(bào)2022年省專精特新企業(yè)；
4. 未在省區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)掛牌。
各市報(bào)送的擬掛牌企業(yè)需同時(shí)滿足以上4個(gè)條件。
?。ǘ┟~分配
請(qǐng)各市經(jīng)信局摸排符合條件的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，積極動(dòng)員、推薦企業(yè)掛牌，各市名額分配見附件2。
?。ㄈ﹫?bào)送要求
請(qǐng)各市經(jīng)信局于8月16日前，將擬掛牌企業(yè)匯總表（附件3）的掃描件（加蓋公章）和電子版報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)和信息化廳（中小企業(yè)局）。聯(lián)系人：俞青，電話：0551-62871753。
二、征集省專精特新企業(yè)聚才項(xiàng)目
?。ㄒ唬┱骷瘲l件
1. 根據(jù)省委人才相關(guān)政策，企業(yè)須為省認(rèn)定的專精特新中小企業(yè)，2021年實(shí)際支付給高層次人才的計(jì)繳所得稅勞動(dòng)報(bào)酬不低于100萬元（稅前單人）；
2. 高層次人才應(yīng)與申報(bào)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在專精特新企業(yè)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，具有本科及以上學(xué)歷，或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）申報(bào)材料
1. 省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)申報(bào)表（附件4）。
2. 高層次人才的基本材料，包括居民身份證/國(guó)（境）外護(hù)照、有關(guān)業(yè)績(jī)資質(zhì)證明材料（包括但不限定于：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、國(guó)家職業(yè)資格證書；主持過的重大項(xiàng)目、科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)證書，有關(guān)工作經(jīng)歷等）。
3. 用人單位與高層次人才簽訂的勞動(dòng)合同；用人單位給付勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)證明材料（銀行解款單、所得稅完稅證明等）。
（三）擬支持政策
對(duì)年薪100萬元以上高層次人才，按人才年薪的10%、最高100萬元給予企業(yè)后補(bǔ)助。
?。ㄋ模﹫?bào)送要求
1. 紙質(zhì)材料：企業(yè)將《申報(bào)表》和附件證明材料膠裝成冊(cè)，使用A4紙張雙面打印，封面使用白色銅板紙，附件材料每頁均須加蓋用人單位公章。
2. 電子材料：①《申報(bào)表》Word格式；②申報(bào)材料中1-3項(xiàng)材料簽字蓋章后PDF掃描件（所有材料須合并成1個(gè)文件）；③《推薦匯總表》（附件5，excel格式）。
3. 請(qǐng)各市經(jīng)信局于8月16日前將加蓋公章的正式推薦文件（含推薦匯總表）、企業(yè)申請(qǐng)紙質(zhì)材料報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)和信息化廳（中小企業(yè)局），電子材料匯總存入U(xiǎn)盤，同步報(bào)送。
4. 各市經(jīng)信局及時(shí)將本通知精神傳達(dá)到所有符合條件的專精特新企業(yè)，做好申報(bào)指導(dǎo)工作，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)；嚴(yán)格審核企業(yè)報(bào)送的材料，并提出推薦意見。申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，錄入企業(yè)誠(chéng)信檔案并按規(guī)定追究責(zé)任。
附件：1.省專精特新板掛牌條件 2.第七批省專精特新板擬掛牌企業(yè)名額分配表 3.第七批省專精特新板擬掛牌企業(yè)匯總表 4.省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)申報(bào)表 5.省專精特新企業(yè)聚才專項(xiàng)推薦匯總表