根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)）、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）、《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第165號(hào)）、《安徽省財(cái)政廳 安徽省地方稅務(wù)局 安徽省殘疾人聯(lián)合會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征用使用管理辦法>的通知》（財(cái)綜〔2015〕2033號(hào)）等規(guī)定，科學(xué)規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，現(xiàn)就用人單位辦理2021年度殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)年審和繳納有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

項(xiàng)目咨詢熱線：19855107810（微信同號(hào)），0551-65300113

一、征繳范圍及對(duì)象

黃山區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、駐區(qū)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。

保障金由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

二、繳納標(biāo)準(zhǔn)

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5% -上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

三、安排殘疾人就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。接受用工單位申報(bào)年審時(shí)需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單，以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放信息(實(shí)際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

四、申報(bào)時(shí)間

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)年審和申報(bào)繳納。

（一）申報(bào)年審：每年3月1日至10月31日

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進(jìn)行申報(bào)年審。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無(wú)需進(jìn)行申報(bào)年審。

未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報(bào)繳費(fèi)：每年1月1日至12月31日

五、申報(bào)方式

（一）網(wǎng)上申報(bào)

申報(bào)年審：由用人單位登錄“皖事通辦”，搜索“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證”并進(jìn)入，選擇所屬辦事區(qū)域進(jìn)入，點(diǎn)擊登陸，注冊(cè)法人帳戶后，憑用人單位“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼”登陸，點(diǎn)“在線辦理”進(jìn)入“按比例聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”，通過(guò)“我要申報(bào)”進(jìn)入系統(tǒng)錄入2021年度殘疾人用工情況。

申報(bào)繳納：由用人單位登錄“國(guó)家稅務(wù)總局安徽省電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。

（二）申報(bào)信息及報(bào)送資料

申報(bào)年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫“按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報(bào)表”、“申報(bào)資料真實(shí)性承諾書”及與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同、殘疾職工殘疾證件、殘疾職工工資表和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)材料，經(jīng)審核后，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向用人單位出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》，確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)向稅務(wù)推送用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

申報(bào)繳納：用人單位需要網(wǎng)上填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，并繳納保障金。

注意事項(xiàng)：用人單位年審所安排的殘疾人需持有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)），過(guò)期證件請(qǐng)及時(shí)更換新證，否則無(wú)法辦理年審。

六、減免緩繳

（一）根據(jù)財(cái)稅〔2017〕18號(hào)文件規(guī)定，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)30人（含）以下，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的企業(yè)，由稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后免征保障金。工商登記注冊(cè)未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

（二）根據(jù)財(cái)政部公告2019年98號(hào)公告規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收；在職職工人數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

（三）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失及國(guó)家出臺(tái)有關(guān)減免政策時(shí)可以向所屬稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害造成的相關(guān)證明以及上一年度本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)減免或者緩繳保障金的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，提出審核意見報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核定。

批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，由財(cái)政部門聯(lián)合稅務(wù)機(jī)關(guān)每年公告一次。

七、法律責(zé)任