想要申報(bào)的朋友們快來了解一下！本文整理了西安英才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目申報(bào)條件、流程等相關(guān)內(nèi)容，快跟小編一起來看看吧！

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一、申報(bào)范圍

“西安英才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目重點(diǎn)支持符合西安市“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)全市重點(diǎn)工作的企事業(yè)單位及社會(huì)組織（須在碑林區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門依法登記注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格、納稅關(guān)系在碑林區(qū)）引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，對(duì)曾經(jīng)入選過市級(jí)以上人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的，不再納入支持范圍，對(duì)獲得區(qū)級(jí)其他專項(xiàng)支持的，原則上不納入支持范圍。

二、申報(bào)項(xiàng)目

“西安英才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目分為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

（一）申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件：

1.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可予以適當(dāng)放寬。

2.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)與我區(qū)用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗履職，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且全年在西安工作。

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿?，工作業(yè)績(jī)突出，在所從事領(lǐng)域嶄露頭角，有一定行業(yè)影響力或社會(huì)服務(wù)能力。

（二）申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件：

1.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可予以適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)組建3人以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或最大自然人股東（不含技術(shù)入股）。團(tuán)隊(duì)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

3.所創(chuàng)辦企業(yè)成立時(shí)間一般在1年以上、5年以下，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和成長(zhǎng)潛力，有一定市場(chǎng)前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

三、產(chǎn)業(yè)方向

重點(diǎn)聚焦碑林環(huán)大學(xué)“硬科技”創(chuàng)新街區(qū)建設(shè)、人工智能、新材料等碑林區(qū)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)領(lǐng)域，兼顧創(chuàng)新設(shè)計(jì)、文旅融合等相關(guān)領(lǐng)域。

四、支持措施

根據(jù)《“西安英才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目實(shí)施辦法》規(guī)定：青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目給予5萬元資助，青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予10萬元資助，支持入選人才開展技術(shù)研發(fā)、課題研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，同時(shí)入選人才可享受我區(qū)其他相關(guān)人才政策。

五、申報(bào)流程

1.申報(bào)人向用人單位提出申請(qǐng)，根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目類別認(rèn)真填寫對(duì)應(yīng)項(xiàng)目申報(bào)書，并準(zhǔn)備相應(yīng)附件材料。

2.用人單位認(rèn)真審核申報(bào)材料，并將審核推薦意見在本單位進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位將全套項(xiàng)目申報(bào)書及附件材料合并打印、裝訂并簽字蓋章，歸口報(bào)送至各行業(yè)主管部門。

3.各行業(yè)主管部門對(duì)申請(qǐng)人資格和申報(bào)材料內(nèi)容進(jìn)行初步審核后報(bào)區(qū)委人才辦。

六、工作要求

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高認(rèn)識(shí)、高度重視，認(rèn)真安排部署，做好政策宣講，精心組織本區(qū)域、本行業(yè)系統(tǒng)的人才項(xiàng)目發(fā)掘、推薦、申報(bào)等工作

2.確保項(xiàng)目質(zhì)量。切實(shí)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，深入用人單位了解核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，掌握人才項(xiàng)目與本區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)關(guān)聯(lián)情況，突出實(shí)際貢獻(xiàn)和作用發(fā)揮，確保挖掘推薦一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的人才項(xiàng)目。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。申報(bào)單位及個(gè)人應(yīng)對(duì)申報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是存在重大法律糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉嫌侵權(quán)或有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，不給予支持。對(duì)在申報(bào)過程中弄虛作假的申報(bào)單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格。每名申報(bào)人在本年度只能申報(bào)一項(xiàng)，同一個(gè)項(xiàng)目不得多頭申報(bào)。

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